Dans nos vies, il y a toujours des individus qui persistent à être fidèles à eux-mêmes, à travailler avec diligence et, même dans des postes ordinaires, à obtenir des résultats exceptionnels.Ce sont les qualités que nous devrions apprendre des travailleurs modèles, également appelés modèles de travail.Leurs qualités les plus importantes sont de persévérer et de contribuer de manière désintéressée à des postes ordinaires, d'être capables d'apprendre et d'oser innover dans leur travail, et de mener une vie modeste mais marquante.
Le 27 avril 2023, la Conférence de reconnaissance du modèle de travail de Handan a eu lieu, au cours de laquelle les personnes sélectionnées comme modèles de travail ont reçu le titre honorifique de « Modèle de travail de Handan », ainsi que des médailles et des certificats.Wang Chengke, un employé de Goldpro, a été élu modèle du travail Handan.Il s’agit non seulement d’un honneur personnel mais aussi d’une source de fierté pour l’entreprise.
Wang Chengke a rejoint Goldpro en 2014. Grâce à ses efforts diligents pour acquérir des connaissances techniques professionnelles, il a reçu une grande reconnaissance de la part de la direction de l'entreprise, devenant ainsi un talent clé et bénéficiant d'un parcours de développement de carrière.Avec le soutien complet de l'entreprise, le camarade Wang a développé avec succès l'équipement de base : les laminoirs.Il a dirigé la conception de cinq lignes de production spécialisées entièrement automatisées pour les billes d'acier et a mené la recherche et le développement sur six ensembles d'équipements de traitement thermique spécialisés pour les matériaux des billes d'acier.Il a également réalisé plus de 80 mises en œuvre réussies de projets d'économie d'énergie et d'automatisation dans les équipements d'atelier.Le camarade Wang a déposé plus de 106 demandes de brevet national et obtenu 72 brevets autorisés (dont 3 brevets d'invention et 69 brevets de modèle d'utilité).Ses contributions ont joué un rôle essentiel dans la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’entreprise nationale de haute technologie et dans sa croissance rapide.
Grâce à un apprentissage continu, à des recherches dévouées et à un sens aigu des responsabilités, il a réalisé avec diligence une innovation et un brevet après l'autre au travers de transformations difficiles.Son travail ne connaît pas de point final, seulement un point de départ ;il n'y a pas de meilleur, seulement du mieux.Grâce à des actions pratiques incarnant l'esprit d'artisanat aligné sur la culture de l'entreprise, il a gagné la culture ciblée de l'entreprise, permettant aux vrais travailleurs acharnés d'en véritablement bénéficier !
Wang Chengke a exprimé sa gratitude à Goldpro pour ses années de cultivation et de soutien, qui lui ont permis d'obtenir cet honneur en tant que modèle de travail handan.Dans son travail futur, il continuera à se conformer à des normes élevées, en se concentrant sur des performances solides plutôt que sur la recherche de la grandeur.Il s'engage à suivre de près la stratégie de développement de l'entreprise, à incarner le rôle d'un modèle de travail et à contribuer encore plus à la croissance durable et saine de l'entreprise !
Nous devons non seulement tirer des leçons des modèles de travail, mais aussi favoriser une société dans laquelle le travail est estimé et les modèles de travail le sont encore plus.Nous devons nous inspirer de leurs qualités et de leur esprit exceptionnels, en nous concentrant sur nos positions respectives et en assumant consciencieusement nos responsabilités dans chaque tâche.Nous devons apprendre des praticiens et des héritiers de « l'esprit du modèle de travail » et nous efforcer de devenir des modèles de travail dans la nouvelle ère, en promouvant vigoureusement l'esprit des modèles de travail !Par nos propres actions, nous devons nous immerger dans notre travail, être entreprenants, pragmatiques et dévoués, en luttant pour un avenir meilleur.
Heure de publication : 29 avril 2023